Понижают зарплату — надо жаловаться. Как в России добиться достойного заработка: Это трудно, но возможно

Понижают зарплату — надо жаловаться. Как в России защитить свои права и добиться достойного заработка, рассказал Константин Добромыслов: это трудно, но возможно. Он предупредил, что в одиночку или малой группой сотрудников достучаться будет сложно.

Водители новосибирской скорой помощи заявили, что столкнулись одновременно с сокращением доходов и увеличением объёма работы. В записанном ими видеообращении говорится, что проблема сохраняется второй год и к осени может существенно осложнить работу службы. О том, как в России защитить свои права и добиться достойного заработка, в программе «Мы в курсе» на Царьграде рассказал доцент кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Константин Добромыслов: это трудно, но возможно.

Ещё в 2025 году постановлением губернатора предусматривалось повышение оплаты труда водителей минимум на 16% за счёт стимулирующих выплат. Однако, по словам сотрудников, фактически обещанного увеличения они не получили. Попытка добиться разъяснений в мае прошлого года также не дала результата: обращение к руководству учреждения завершилось ответом, который водители сочли формальным и содержащим неверные сведения.

В июне 2026 года работникам сообщили о дальнейшем снижении доходов: с сентября зарплата, как утверждается, должна составить немного больше 40 тыс. рублей. При этом продолжительность и интенсивность работы сохраняются: 15 смен по 12 часов в месяц, включая семь-восемь ночных.

Часть водителей уже уволилась. Новых сотрудников, по словам авторов обращения, учреждение не принимает, поэтому нагрузка на оставшийся персонал продолжает расти. При этом водители подчёркивают, что не требуют астрономических выплат, а просто считают необходимым обеспечить достойную оплату их труда, сопряжённого с высоким уровнем ответственности.

Говоря юридическим языком, надо жаловаться. То есть надо писать жалобу. Надо обращаться к депутатам, есть же депутаты от этого округа. Либо писать сразу в правительство. Но одному человеку либо разрозненной группе сотрудников, если они не представляют из себя никакой организации, будет очень тяжело достучаться. Если у них есть профсоюз, а я думаю, в регионе есть свои территориальные профсоюзные органы, значит, обратиться туда, проконсультироваться,

— посоветовал собеседник «Первого русского».

Таким образом, понижают зарплату — надо жаловаться. В данном случае следует срочно вступать в профсоюз, начинать кампанию по подготовке писем и обращений.

У медиков есть профсоюз, достаточно большой. И им надо, так сказать, свои профсоюзные организации, низовые, потеребить. И у Федерации независимых профсоюзов России сложная иерархическая структура, включающая отраслевые, территориальные профсоюзы. Найдите эти организации. В интернете есть сайты этих организаций,

— подытожил эксперт.